27/02/2019

Diário de bordo no dia 27 foi a continuação da montagem da empresa e falamos sobre os objetivos e a visão da empresa.

Diário de bordo 26/02/2019

Diário de bordo dia 26 nos começamos a montar uma empresa, para apresentar na sexta, ta sendo uma experiencia boa.

diário de bordo dia 22/02/2019

No dia 22 com a professora zenilda nos conhecemos um pouco ela tento aprende os nossos nomes e depois passou um texto com perguntas para agente discutir a cada um da sua opinião sobre o texto foi uma aula boa aprendi que não podemos mentir quem somos em nosso currículo temos que falar quem somos,características e se você tem uma profissão não minta fale a verdade para você não se queimar no mercado de trabalho. e passou um trabalho para elabora um slide para.       

diário de bordo dia 21/02/2019

Hoje no dia 21 o Professor João fez uma apresentação de slides sobre o INSS e os descontos e salário base. Depois da apresentação nós discutimos sobre o assunto e fizemos uma atividade e falou sobre a leis da aprendizagem e trabalhísticas foi uma aula muito dinâmica nós aprendemos uma pouco sobre nossos direitos. 

Diário de bordo 20\02\2019

No dia 20 tivemos três atividades pessoais para saber se somos capazes, uma atividade muito boa e compreensiva, tivemos também o professor João explicando um pouco sobre as leis da aprendizagem industrial.

Diário de bordo 18\02\2019

Dia 18\02\2019: teve uma apresentação a ultima apresentação que faltavam, falaram muito bem e apresentação foi melhor ainda, e também tivermos uma aula do professor João, e ele estava falando sobre o assunto da ÉTICA, sobre, PRINCÍPIOS DA ÉTICA, NORMAS DA ÉTICA, ÉTICA DE LUCRO, OBJETIVOS DA ÉTICA, um assunto muito importante tanto para nos quanto na área de trabalho.

DIÁRIO DE BORDO DIA 14/02/2019

Dia 14\02\2019 fizermos a elaboração do slide para apresentar o trabalho de sinalizações de segurança, uma aprendizagem muito boa e como estamos em uma área de aprendizagem e conhecimento, é foi uma boa ideia do professor apresentar esse trabalho para gente conhece um pouco sobre cada área. E cada dia mais aprendendo uma coisa nova com  o professor João ele se dedica muito para dar uma boa aula para gente e só viemos para somar com ele e com todos.

DIÁRIO DE BORDO DIA 12/02/2019

Hoje no dia 12 fizemos uma pesquisa sobre as normas regulamentares e postamos aqui no blog que aprendemos todas as normas vou sita uma delas aqui. A NR 17 trata sobre a ergonomia no trabalho e tem como objetivo proporcionar o conforto, diminuir os riscos de lesões dos profissionais e aumentar a produtividade. e falamos um pouco sobre a (CIPA): Devem constituir CIPA, por estabelecimento, e mantê-la em regular funcionamento as empresas, públicas, sociedades de economia mista, órgãos da administração direta e indireta.

DIÁRIO DE BORDO DIA 13/02/2019

Hoje no dia 13, demos uma volta pela a escola para tira algumas fotos para fazer uma apresentação para o professor João e com isso tiramos muitas fotos de varias áreas como por exemplo: área de eletricidade, corte e costura, mecânica, construção civil. E fizemos uma elaboração do slide.

DIÁRIO DE BORDO DIA 15/02/2019

No dia 15 teve uma apresentação de trabalho e foi bom, porque estamos aprendendo cada dia mais com as apresentações e com as pesquisas que estamos apresentando.

DIÁRIO DE BORDO DIA 11/02/2019

       No dia 11\02\2019 teve algumas apresentações que faltaram ser apresentadas, e também tivermos uma apresentação do professor João falando um pouco sobre sustentabilidade seus benefícios e quais são seus objetivos, uma aula muito boa e aprendemos como deixa o slide melhor para apresentação e para não deixar o texto muito cansativo tanto para o publico como para quem ta apresentando, gostamos muito da aula de ontem e esperamos aprender cada dia mais. 

DIÁRIO DE BORDO DIA 08/02/2019

No dia 08 terminamos o trabalho e para continuar fizer nossas apresentações com  a professora Marcia, nesse dia muito corrido e com nossas dificuldades de apresenta foi muito grande mais isso com o tempo vamos desenvolver, não vou fala que foi uma aula boa e nem ruim veio a pedagoga Elida ver nossa apresentação.  

Diário de bordo 07\02\2019

        Dia 07\02\2019 Foi dia de elaboração do slide, o dia em que estávamos aprendendo mais um pouco sobre a pesquisa do dia anterior, e que aprendemos sobre as certificações ambientais e sues quis são os tipos, pesquisamos sobre a ISO 14.001, benefícios do certificado e quis são eles, estamos gostando muito de aprender cada dia mais.

Nossas dificuldade:

Everton Luan: Minha dificuldade ta sendo na parte da apresentação, mais pretendo com a aprendizagem e o conhecimento, a minha leitura já melhorei bastante. 

Dreykson Luiz: Minha dificuldade e na questão da apresentação.

Diário de bordo 06\02\2019

                                      Dia 06\02\2019

       Aprendemos sobre a certificações ambientais, pesquisamos, sobre, quais são os tipos, * ISO 14.001 

- O que é ISO

- De onde surgiram

- Objetivos

       E depois pesquisamos sobre os benefícios do certificado:

- Para a empresa

- Para o cliente

- Para o meio ambiente

- Para o funcionário 

Pesquisamos muitas coisas que gostamos muito de aprender e estamos muitos satisfeitos e dispostos para aprender muito mais e queremos também ter mais conhecimento, 

Everton Luan: Minha dificuldade é na parte da leitura e pretendo estudar mais e se esforçar mais para aprender.

Diário de bordo 05/02/2019

   No dia 05/02/2019 aprendemos muitas coisas sobre, normas regulamentadoras e eu gostei muito de aprender sobre as normas da empresas e pretendo aprender muito mais a NR.

1 -  COMO SURGIRAM AS NORMAS REGULAMENTADORAS 

2 - CIPA - COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES  OBRIGATORIEDADE

3 - OBJETIVO 

4 - ORGANIZAÇÃO

5 -   CIPA – ATRIBUIÇÕES

6 - NORMA REGULAMENTADORA 6 -  NR 6 EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI

7 -  O QUE É E DO QUE SE TRATA A NR 10

Aprendemos muitas coisas importantes, e espero aprender muito mais, gostei muito de aprender as normas, e espero daqui para a frente conhecer mais normas da NR.

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DIÁRIO DE BORDO DIA 01/02/2019

Hoje dia 1 falamos sobre o direitos humanos e fizemos uma pesquisa o que são o diretos humanos e postamos no blog e fizemos também uma historia em quadrinho sobre o artigo de leis eu fiz o artigo 10 que e:Todas as pessoas têm direito, em plena igualdade, a uma audiência justa e pública julgada por um tribunal independente e imparcial em determinação dos seus direitos e obrigações e de qualquer acusação criminal contra elas. foi sobre isso que aprendemos.

Normas regulamentadores ( NRs )

                                          NORMAS  REGULAMENTADORAS  ( NRs )


As normas regulamentadoras são elaboradas pelo ministério de trabalho e emprego ( TEM ). Essas normas foram criadas a fim de promover saúde e segurança do trabalho na empresa. Uma das principais funções das NRs é garantir o cumprimento da CLT (consolidação das leis do trabalho) e também para detalhá-La 


                Como surgiram as Normas Regulamentadoras?


       Quando as normativas foram criadas no Brasil, não só o setor da construção civil, mas todas as áreas careciam de um normativa legal para que houvesse melhorias nos ambientes de trabalho.“Antes das NRs, o número de acidentes e de adoecimentos era alto e, por isso, fez-se necessário que o governo inserisse parâmetros legais regulatórios”, comenta o engenheiro e fiscal do Ministério do Trabalho e Emprego, Antonio Pereira Nascimento.

       O também engenheiro e fiscal do MTE, Gianfranco Pampalon, relata que, na década de 1970, a cada sete empregados, um sofria acidente de trabalho. “Vivíamos uma era de grande crescimento econômico e, portanto, muitas obras de infraestrutura foram realizadas, causando diversos acidentes e mortes motivadas pela falta de segurança. A situação prénormas regulamentadoras era muito, mas muito ruim”, analisa.

     No período citado por Gianfranco, havia grandeinformalidade nos contratos laborais, principalmente nos canteiros de obra, e foi em virtude deste quadro que o governo brasileiro, signatário de várias resoluções da organização Internacional do Trabalho (OIT), se viu obrigado a tomar uma iniciativa para reduzir os altos números de acidentes.



CIPA - COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES  OBRIGATORIEDADE


Devem constituir CIPA, por estabelecimento, e mantê-la em regular funcionamento as empresas, públicas, sociedades de economia mista, órgãos da administração direta e indireta, instituições beneficentes, associações recreativas, cooperativas, bem como outras instituições que admitam trabalhadores como empregados.

                                                     OBJETIVO

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA - tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.

                                                   ORGANIZAÇÃO

A CIPA será composta de representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I da NR 5, ressalvadas as alterações disciplinadas em atos normativos para setores econômicos específicos.

                                              CIPA – ATRIBUIÇÕES

                  A CIPA terá por atribuição:

 - identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver; elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho; - participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção necessárias, bem como da avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho;
 - realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando a identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores;
                        
                             
                              
                      REGULAMENTADORA 6 -  NR 6 EQUIPAMENTO DE                                 PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI



6.1 Para os fins de aplicação desta Norma Regulamentadora - NR, considera-se Equipamento de Proteção Individual - EPI, todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.

                                  O QUE É E DO QUE SE TRATA A NR 10?

      A Norma Regulamentadora 10 – Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade possui como objetivo regulamentar quanto à segurança dos serviços que de algum modo envolvam a eletricidade. Assim fazendo, essa norma também tem como responsabilidade garantir a saúde, a segurança e a integridade física dos profissionais que estão envolvidos de forma direta ou indireta na prestação desse tipo de atividades e serviços.
                                              
                                                         
                                                             
                                                            
                                                                 
                              O QUE É DO QUE SE TRATA NR 9? 

                                                          Mapa de risco?

                           O mapa de risco é uma representação gráfica que tem o objetivo de apresentar de formas simples e padronizada os riscos presente no ambiente de trabalho. 

                           É Apresentado de acordo com layout do local analisado através de círculos com cores diferentes, de acordo com o nível dos riscos e com as cores correspondentes a eles.

                           A legenda apresenta os riscos associados ás cores, já o tamanho dos círculos no mapa representa a intensidade ou o tamanho do risco na área. 

                                

              

   

                                          NR 17 E SEUS OBJETIVOS 

                        A NR 17 trata sobre a ergonomia no trabalho e tem como objetivo proporcionar o conforto, diminuir os riscos de lesões dos profissionais e aumentar a produtividade.   

                       A ergonomia é um conceito estabelecido através da norma regulamentadora nº 17, também conhecida como NR-17, que tem como objetivo garantir certos parâmetros para a boa condição de trabalho, partindo de uma adaptação às características físicas e psicológicas dos empregados, a fim de oferecer conforto máximo, desempenho e segurança durante o expediente de trabalho.

                               NR 18 CONDIÇÕES E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO NA INDUSTRIA DA CONSTRUÇÃO 

                           uma própria descrição diz, a NR 18 estabelece as condições e o meio ambiente de trabalho na Indústria da Construção. Ela estabelece diretrizes de ordem administrativa, planejamento e organização, com o objetivo de implantar medidas de controle e sistemas preventivos de segurança nos processos. Na prática, é a NR 18 que diz quais são os procedimentos, dispositivos e atitudes a serem observados para cada uma das atividades que se desenvolvem em um canteiro de obras

                                        Qual é a importância da NR 23?

O motivo primordial para o cumprimento da Norma Regulamentadora 23 é garantir a segurança das pessoas e dos bens da empresa em caso de incêndio. Afinal ela estabelece alguns padrões e procedimentos que ajudam na evacuação, combate a chamas e acesso e retirada de possíveis vítimas. Além disso, o não cumprimento da norma pode acarretar multas e outras punições.

                  
                                           NR 35



A NR35 pertence a um conjunto de normas regulamentadoras criadas, divulgadas e fiscalizadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Essa norma, assim como as demais, deve ser seguida à risca por parte das empresas e profissionais autônomos que atuam nas áreas abrangidas por essa NR. Para saber no que consiste essa norma, objetivo e regras principais, confira nosso artigo.
O que é a NR 35?

A NR 35 trata especificamente das regras e recomendações que devem ser seguidas com relação aos trabalhadores que desenvolvem atividades em altura.
Objetivos da NR 35

O objetivo da NR 35 é garantir a segurança das pessoas que trabalham em altura, sejam elas vinculadas a empresas ou na condição de autônomo. Essa NR define regras claras que devem ser adotadas pelas empresas com relação aos cursos, treinamentos, equipamentos de segurança e práticas seguras para preservar a saúde e integridade física dos trabalhadores atuantes em altura.

Saúde e segurança do trabalho

        CONCEITOS DE ACIDENTES DO TRABALHO 

        Como foi dito, a saúde Ocupacional é uma área de saúde que cuida da saúde do trabalhador. Essa área olha especialmente para a prevenção de doenças ou problemas que possam ser gerados pelo trabalho e seu objetivo é promover o bem-estar tanto físico quanto mental e social dos trabalhadores no exercício de suas Ocupações. [ BARBOSA FILHO 2011 ]

       A saúde ocupacional não se limita apenas a cuidar das condições físicas do trabalhador, já que também trata da questão psicológica. Para os empregadores, a saúde ocupacional supõe um apoio ao aperfeiçoamento do funcionário e á conservação da sua capacidade de trabalho. 

      O QUE PODE SER CONSIDERADO UM ACIDENTE DE TRABALHO 

          O art. 19 da lei n. 8.213/91, defini acidente de trabalho como aquele"que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho". Mas, só sera considerado acidente de trabalho quando provoca lesão corporal ou pertubação funcional que cause a morte, a perda ou a redução [ permanente ou temporária ] da capacidade para o trabalho

              O QUE É UMA DOENÇA OCUPACIONAL 

Os Equipamentos de Proteção Coletiva servem para proteger o ambiente de trabalho, são medidas de segurança que são adotadas para diminuir ou eliminar os riscos ambientais identificados através do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais. A NR 9 identifica os riscos ambientais e estabelece medidas de proteção, sendo uma delas, a proteção coletiva , Os EPCs são equipamentos que garante essa proteção e são muito eficientes para eliminar os riscos antes mesmo de estabelecer o uso do EPI.

Tipos de EPC:

• Placas de Sinalização;
• Sensores de presença;
• Cavaletes;
• Fita de Sinalização;
• Chuveiro Lava-Olhos;
• Sistema de Ventilação e Exaustão;
• Proteção contra ruídos e vibrações;
• Sistema de Iluminação de Emergência.

                       EPI: Equipamento de Proteção Individual

   O  Equipamento de Proteção Individual protege a integridade física do trabalhador e minimiza danos à saúde. Como o próprio nome já diz, é uma proteção individual para cada usuário! De acordo com a NR 6, é obrigatório o fornecimento do EPI gratuito para todos os colaboradores. O equipamento deve ser adequado para o tipo de risco existentes com um ótimo estado de conservação e desempenho para não expor o usuário aos perigos do ambiente por uma falha do equipamento. Por isso, é fundamental a análise do funcionamento do EPI para reduzir os acidentes de trabalho.

                                    Tipos de EPIs:

• Proteção da cabeça: capacete de segurança, capuz, balaclava, etc;
• Proteção dos olhos e face: óculos de proteção, máscaras;
• Proteção auditiva: protetor auricular, abafadores de ruídos;
• Proteção respiratória: respirador;
• Proteção do tronco: coletes;
• Proteção dos membros superiores: luvas de segurança, braçadeiras;
• Proteção dos membros inferiores: calçados de segurança, calças.

DIREITOS HUMANOS

                  o que são direitos humanos?

Direitos humanos: falamos muito deles e, principalmente, de suas violações.

Para fugir de estereótipos e estigmas, queremos apresentar uma breve conceituação do que são direitos humanos.

Direitos humanos são direitos e liberdades fundamentais que pertencem a cada uma e cada um de nós, em todas as partes do mundo. Liberdade, vida e respeito são temas essenciais para entender o assunto.  

A Declaração Universal dos Direitos Humanos 

Foi após os horrores da Segunda Guerra Mundial que a Declaração Universal dos Direitos Humanos foi escrita para, então, delinear e proteger os direitos básicos de todo ser humano. A aprovação desse documento tão importante que formaliza tais direitos – independente de cor, gênero, orientação sexual, religião ou origem – aconteceu no dia 10 de dezembro de 1948 pela Assembleia Geral das Nações Unidas.

Elaborada por representantes de diferentes origens jurídicas e culturais de todas as regiões do mundo, a Declaração Universal dos Direitos Humanos estabeleceu, pela primeira vez, a proteção universal dos direitos humanos.

Na Declaração Universal dos Direitos Humanos, a Organização das Nações Unidas definiu 30 direitos e liberdades inalienáveis e indivisíveis – ou seja, direitos e liberdades que são seus, intransferíveis e que não podem dissociados de você. Entre eles estão o direito à liberdade de expressão, de manifestação, o direito à educação inclusiva e de qualidade, o direito a gozar do mais alto nível possível de saúde e o direito à vida.

                                     Artigo 10.º

Todas as pessoas têm direito, em plena igualdade, a uma audiência justa e pública julgada por um tribunal independente e imparcial em determinação dos seus direitos qualquer acusação criminal contra elas.

     

          Historia em quadrinho direitos humanos

DIÁRIO DE BORDO DIA 31/01/2019

• Hoje dia 31 fizemos uma pesquisa sobre direitos humanos e um slides no PowerPoint.
• E estudou sobre o assunto.

Diário de bordo 25\01\2019

   No dia 25\01\2019 tivemos uma experiencia muito boa, fizemos umas postagens no blog sobre os dias de curso, que foi dia 21,  22,  23,  24 e 25 esses dias ta sendo os melhores dias de aprendizagem industrial que já tivemos, e tivemos que gravar um video com a Alcicleide, falando sobre o curso sobre o que estamos achando, estamos gostando muito, achando muito boa essa experiencia de aprender o conhecimento e de ter formado uma família dentro do Senai e fora do Sanai, gostei muito de aprender coisas novas, como usar PowerPoint...